PRAWDA (2024-06-26 15:59:22)

To się dzieje w MGOPS w Busku. Co na to Pan Szydłowski? Ano nic z tym nie robi, bo żadnych zmian kadrowych nie ma.

Wystąpienie pokontrolne Najwyższej Izby Kontroli nr LKI.410.012.01.2018. Jest ono dostępne w internecie. Wystarczy sobie wygooglować. Dotyczy ono kontroli w MGOPS za lata 2016 ? 2018 (I półrocze).
Anna Kania, Dyrektor MGOPS od dnia 1 grudnia 2017
W okresie objętym kontrolą funkcję kierownika jednostki poprzednio pełnili:
Zofia Guz, dyrektor MGOPS, od 1 lutego 2010 r. do 31 marca 2016 r.;
Renata Szymańska-Gałązka p.o. dyrektora MGOPS od 1 kwietnia 2016 r. do 19 czerwca
2016 r., a w okresie od 20 czerwca 2016 r. do 20 czerwca 2017 r. była dyrektorem MGOPS.
(Dowód: akta kontroli str. 2)

Oto co tam możemy przeczytać:

-Ankietowani pracownicy socjalni odpowiadając na pytanie, czy w ich odczuciu w ciągu ostatnich trzech lat dochodziło w MGOPS do przypadków: mobbingu ? 71% z nich wskazało na występowanie takiego zjawiska, nierównego traktowania ? 88% oraz dyskryminacji ? 53%. (Dowód: akta kontroli str. 137)

?Z uzyskanych od 17 pracowników socjalnych MGOPS odpowiedzi w formie anonimowych ankiet wynika, że zdaniem 88% ankietowanych, wynagrodzenie pracownika socjalnego nie jest satysfakcjonujące i wraz z premiami i nagrodami nie motywuje do lepszej pracy.
(Dowód: akta kontroli str. 138)

-Z odpowiedzi udzielonych przez 94% do 100% ankietowanych wynika, że w ciągu ostatnich 3 lat pracodawca nie zapewnił im możliwości uczestniczenia w szkoleniach wspierających
rozwój osobisty, których tematem byłoby m.in.: radzenie sobie ze stresem i emocjami,
komunikacja interpersonalna, praca zespołowa, wypalenie zawodowe. Zdaniem 88%
ankietowanych pracodawca nie zapewnił im wsparcia psychologicznego (np. w związku ze stresem i wypaleniem zawodowym) oraz skorzystania z superwizji ? 94% ankietowanych.
(Dowód: akta kontroli str. 137-138)

TAKA PRAWDA II (2024-06-26 15:51:51)

Taka jest prawda, że "w urzędzie nic nie jest oczywistością", ale skoro tak jest, to trzeba wymienić szefa takiego urzędu na osobę kompetentną i przyjazną wobec petenta. Jak szef bądzie OK, to i pracownicy będą OK, gdyż szef będzie od nich wymagał tego samego, czym on się kieruje. Co się dzieje w MOPSIE to wystarczy wpisać w Google "raport NIK MGOPS Busko" i sobie przeczytać.

taka prawda II (2024-06-26 15:00:29)

W urzędzie nic nie jest oczywistością.

TAKA PRAWDA (2024-06-26 14:31:06)

Taka prawda, że zamiast pisać głupoty, to lepiej wcale nie pisać. Taki festyn powinno się zrobić po południu lub w sobotę, a pracownicy odebraliby sobie to potem wolnym dniem w ciągu tygodnia lub skróceniem dnia pracy, adekwatnie do ilości godzin spędzonych na festynie. To jest normalne w szeregu innych branż, że jeśli ktoś pracuje w sobotę lub w niedzielę, to ma dzień wolny w tygodniu. Coś co jest oczywistością wszędzie indziej w MGOPS-e jest jak widać nie do przeskoczenia.

taka prawda (2024-06-26 14:12:10)

Urzędnik pracuje od 7 do 15 więc kiedy ma organizować imprezy urzędowe. W godzinach pracy. Sorki dzieci i rodzice.

(2024-06-26 11:52:12)

"Serdecznie zapraszamy całe rodziny do udziału w festynie."
O godzinie 14-ej rodzice są w pracy... Żenada organizacyjna...