• Szukaj
• Ogłoszenia
• Księga Gości
• Ponidzie TV
• Katalog Firm
• Dodaj Firmę

• Wiadomości
• Region
• Oświata
• Turystyka
  • Polityka prywatności
• Rozrywka
• Ogłoszenia
• Katalog firm

Niezbednik

• Wazne telefony
• Kino
• Imprezy
• Komunikacja
• Noclegi
• Gastronomia
• Konkursy

Wiadomosci

Co trzeba wiedzieć o umowie zleceniu?

Dodane: Milena Data: 2017-07-25 12:44:00 (czytane: 11786)  

Umowa zlecenie to niezwykle popularna forma zatrudnienia w dzisiejszych czasach. W jej przypadku pracodawca nie jest często zobowiązany do zapewnienia pracownikowi wszystkich przywilejów, którymi może cieszyć się beneficjent umowy o pracę.

Stronami zlecenia są zleceniodawca i zleceniobiorca; minimalna stawka godzinowa wynosi zaś 13 zł brutto. W umowie o świadczenie usług (umowie zleceniu) zleceniobiorca zobowiązuje się do zachowywania należytej staranności. W jej treści muszą się znaleźć takie zapisy, jak opis wynagrodzenia ze stawką godzinową, liczba godzin, podczas których mają trwać czynności zleceniobiorcy oraz dokładny sposób ich dokumentacji. W przypadku umowy-zlecenia trwającej powyżej miesiąca musi się w niej znaleźć także opis zasad comiesięcznych wypłat.

Jeżeli dana umowa stanowi dla pracownika jedyny tytuł do ubezpieczenia, obowiązkowe jest opłacanie przez zleceniodawcę ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego, zlecenie wliczane jest wówczas także do stażu pracy. Największym problemem osób pracujących na podstawie tej umowy jest nieobowiązkowe ubezpieczenie chorobowe, z którego mogą wynikać takie korzyści, jak płatne zwolnienie lekarskie, zasiłek macierzyński i urlop wychowawczy. Objęcie chorobowym wynika z woli zleceniobiorcy, jednak wszystkie ubezpieczenia potrącane są ze stawki brutto, co powoduje niższą wypłatę wynagrodzenia „na rękę”; dlatego większość osób z niego rezygnuje, wskutek czego traci ważne uprawnienia.

Jeśli pracodawca nie zapewnia minimalnego wynagrodzenia wynikającego z ustawy (13zł brutto) lub omija przepisy, podlega karze grzywny w wysokości do 30 000 złotych. Osoby zarabiające mniej niż 13 zł brutto za godzinę pracy, mogą ten problem zgłosić na stronie https://www.tysol.pl/formularz/. Solidarność zapewnia zgłaszającym anonimowość, a Państwowa Inspekcja Pracy zobowiązuje się przeprowadzić kontrolę we wskazanym miejscu pracy.

Klub Jagielloński prowadzi punkt nieodpłatnej pomocy prawnej w Stopnicy - ul. Kazimierza Wielkiego 15 (budynek Gminnego Centrum Kultury). Czynne od poniedziałku do piątku
w godzinach 9:00 – 14:00, możliwość wcześniejszej rejestracji na stronie http://powiatbuski.npp-kj.pl/. Zadanie jest finansowane ze środków powiatu buskiego.

Nasz patronat