Studio Polska-TVP Info (2017-03-13 15:42:33)

Obejrzyjcie w necie odcinek programu Studio Polska z dnia 04.03.2017. Kolejny odcinek wspaniałego programu, gdzie są poruszane sprawy zwykłych obywateli oraz są przedstawiane ich krzywdy i cierpienia, jakich doznają w tym chorym i nienormalnym kraju o nazwie Polska. Temat tego odcinka - traktowanie pracowników w Polsce, mobbing etc. Kapitalne wypowiedzi Piotra Ikonowicza z Kancelarii Sprawiedliwości Społecznej, wstrząsające relacje mobbingowanych pracowników, prawda o "skuteczności" Inspekcji Pracy, i (nie)możliwościach dochodzenia swoich praw przez pracowników w polskim wymiarze (nie)sprawiedliwości. Warto obejrzeć.

(2017-03-13 14:52:32)

W kwestii poniższego wpisu, a w odniesieniu do wcześniejszego komentarza pragnę zaznaczyć, że nikt nie oczekuje od pracodawcy pensji w wysokości 10 000 zł / miesiąc. Jest to irracjonalny argument, po prostu słaby i kłamliwy, bo nikt takich pieniędzy nie żąda. Pracownik oczekuje zapłaty godnej, stosownej do rodzaju pracy i czasu wykonywania obowiązków służbowych. Tylko tyle i aż tyle. Wracając zatem do mojego "przykładu z życia wziętego", za taką harówkę po 13 godzin dziennie zarabiałem miesięcznie 1320 zł (60 zł x 22 dni w miesiącu średnio). Po odjęciu kosztu dojazdu do pracy w wysokości 170 zł / miesiąc, zostawało mi na życie 1150 zł. Jak się żyje za tak wspaniałą wypłatę, chyba nikomu nie muszę tłumaczyć. Czego bym oczekiwał? Wystarczyło dać pracownikowi 1200 zł podwyżki, czyli pensja wynosiłaby około 2500 zł. Uważałbym to za godną zapłatę za tyranie po 13 godzin dziennie i nie miałbym pretensji o wysokość poborów. Ile zostałoby pracodawcy? Jeśli z jednego pracownika miał zysku 4000-4500 zł, odjąć od tego podwyżkę w wysokości 1200 zł, to zostawałoby mu i tak 2800-3300 zł , czyli z czterech pracowników miałby miesięcznie zysk na czysto około 11200-13200 zł. Pracownicy mogli by godnie żyć, a i pracodawca miałby wcale nie mało dla siebie i też by się dorobił, tyle tylko że w dłuższym odcinku czasu.

(2017-03-13 10:50:58)

Wiedziałem, że wcześniej czy później padnie ten argument "skoro tak dobrze jest prywaciarzom, to załóż sobie firmę". Jest to czysta demagogia i szatańska przewrotność. Jeśli ktoś kradnie, a inny to krytykuje, to mu tego nie wolno krytykować, bo mu się mówi, że skoro złodziejowi jest tak dobrze, to kradnij i ty? A jak ktoś krytykuje na przykład handel narkotykami i krociowe zyski handlarzy, to mu się mówi, że skoro mają takie zyski, to handluj i ty? Po pierwsze nie możliwe jest, aby wszyscy mieli firmy i nie było pracowników. Po drugie, każdego obowiązuje przestrzeganie prawa, choć niestety z tym w Polsce jest tak jak jest. Pracownik ma pełne prawo oczekiwać traktowania go zgodnie z obowiązującym prawem. Znam ja tłumaczenia prywaciarzy, że muszą kombinować, bo by im się nie opłacało biznesu prowadzić. To skoro się rzekomo nie opłaca działalności prowadzić uczciwie, to niech zlikwidują biznes i idą pracować na etat, skoro działalność jest tak nisko opłacalna, że trzeba non stop "kombinować". Oczywiście w większości przypadków jest to tylko taka wymówka. Prywaciarzom zawsze jest źle, ciągle kryzys i bieda. Skąd więc są te wille, luksusowe auta etc.? Jeśli nawet przyjąć argumentację prywaciarzy, to czy w imię tego, że chcą się więcej i szybciej dorobić, to mogą łamać prawo, i to szczególnie kosztem zwykłych ludzi czyli pracowników? To idąc tym tokiem myślenia, jak pracownik uważa, że mało zarabia, to może kraść w pracy? A to to nie. Prywaciarz może okradać państwo i pracowników, ale pracownik jego to broń Boże. Moralność Kalego się kłania. W normalnych krajach, pracownicy są uczciwie traktowani. Tylko, że tam właściciel firmy dorabia się latami, przez wiele lat. W Polsce prywaciarz chce przez trzy, cztery, pięć lat dorobić się tyle, co w normalnym kraju ktoś się dorabia przez piętnaście czy dwadzieścia lat. Na koniec przykład z życia wzięty. Pewien prywaciarz u którego pracowałem, "płakał", że jakby dał podwyżkę 100, 150 złotych miesięcznie pracownikowi, to by mu się nie opłacało działalności prowadzić. Dodam, że za dniówkę 13-o godzinną placił 60 zł. Okazało sie potem, że jego zysk z jednego pracownika na czysto, po odliczeniu wszelkich kosztów, to było około 4000-4500 zl. Łącznie ze mną miał czterech pracowników, co dawało mu miesięczny zysk 16000-19000 zl, zaznaczam na czysto, po odliczeniu wszelkich kosztów. Taki to on był "biedny" i takie miał niskie dochody, że jakby pracownikom dał po 100, 150 zl miesięcznie podwyżki, to by zbankrutował...

Nie bądź śmieciem, nie daj się wykorzystywać! Bądź podmiotowy. (2017-03-13 09:35:45)

Zwolnij się z pracy, załóż swoją firmę!
Zatrudnij swoich pracowników, płać im po 10 000zł\mies.
Nie licz na te ochłapy co Ci oferują.
Sam pokaż jako zdolny, przedsiębiorczy, mądry, uczciwy jakie to proste i jak powinno wyglądać zatrudnienie w firmie.
Jak już to zrobisz, to wtedy możemy wrócić do tematu.
Teraz pomyśl jak w pracy sprzedać klientowi swoje dzieło, by pracodawca miał dla Ciebie na wypłatę.

(2017-03-11 15:48:20)

Pracodawca, który oszukuje na podatkach okrada państwo, czyli nas wszystkich i jest w świetle prawa przestępcą skarbowym. Pracodawca, który nie odprowadza składek ubezpieczeniowych zgodnie z przepisami, czyli kombinuje (zatrudnia "na czarno", rejestruje na pełny etat "od najniższej krajowej" a resztę pensji daje "pod stołem", rejestruje na pół, ćwierć etatu, a resztę pensji daje "pod stołem" , zatrudnia na śmieciówce etc.) popełnia przestępstwo, nawet jak to czyni za zgodą pracownika-art. 219 KK.

Kodeks Karny mówi:
Rozdział XXVIII
Przestępstwa przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową
Art. 218. § 1. (utracił moc).
§ 1a. Kto, wykonując czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego,
podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.
§ 2. Osoba określona w § 1a, odmawiająca ponownego przyjęcia do pracy, o której przywróceniu orzekł właściwy organ,
podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.
§ 3. Osoba określona w § 1a, która będąc zobowiązana orzeczeniem sądu do wypłaty wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia ze stosunku pracy, obowiązku tego nie wykonuje,
podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 3.
Art. 219. Kto narusza przepisy prawa o ubezpieczeniach społecznych, nie zgłaszając, nawet za zgodą zainteresowanego, wymaganych danych albo zgłaszając nieprawdziwe dane mające wpływ na prawo do świadczeń albo ich wysokość,
podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.
Art. 220. § 1. Kto, będąc odpowiedzialny za bezpieczeństwo i higienę pracy, nie dopełnia wynikającego stąd obowiązku i przez to naraża pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu,
podlega karze pozbawienia wolności do lat 3.
§ 2. Jeżeli sprawca działa nieumyślnie, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.
§ 3. Nie podlega karze sprawca, który dobrowolnie uchylił grożące niebezpieczeństwo.
Art. 221. Kto wbrew obowiązkowi nie zawiadamia w terminie właściwego organu o wypadku przy pracy lub chorobie zawodowej albo nie sporządza lub nie przedstawia wymaganej dokumentacji,
podlega grzywnie do 180 stawek dziennych albo karze ograniczenia wolności.

Efekty są takie, że dzisiejsi pracownicy mają mało lat pracy, czyli tego co się liczy do emerytury/renty i/lub odprowadzane śmiesznie niskie składki. Jaką dostaną w przyszłości emeryturę ja się pytam? Z czego będą żyć? To jest państwo prawa, czy państwo kombinatorów, złodziei, łapówkarzy i oszustów? Mnie osobiście przyszło pismo z ZUS-u w 2016 roku o wysokości emerytury według stanu na 2016 rok. Wiecie ile dostanę? 21 złotych (słownie: dwadzieścia jeden złotych). A wiecie ile mam lat? 38. Zatem jak dożyję do emerytury to ile dostanę, 100, 200 a może 300 złotych? Jak będę żył? Mam dalej mówić? Mam wymienić tych wszystkich "uczciwych" prywaciarzy, którzy przez wszystkie lata tak mnie uczciwie traktowali i traktują, że na dzień dzisiejszy, wychodzi mi emerytura w wysokości 21 zł? Tak ma to państwo polskie wyglądać? Czemu tyle młodych i zdolnych ludzi wyemigrowało i emigruje nadal? Taki tu jest dobrobyt???

GG (2017-03-11 13:46:37)

Wypraszam sobie określenie że prywaciarz to "złodziej, oszust i szmaciarz". Od wielu lat prowadzę działalność najczęściej sam bo nie stać mnie na zatrudnienie pracownika. Opłącam składki i podatki terminowo i uczciwie a chcąc pojechać na wakacje stawiam siebie i rodzinę przed pytaniem: wakacje czy zarobek? i niejednokrotnie wybieram to drugie bo niby z czego później zapłacę tą składkę?! Nie mniej jednak chciałbym skorzystać z takiego szkolenia bo przynajmniej bym wiedział czy mogę kogoś na zlecenie zatrudnić podczas np. moich wczasów a tak to jak się nie dowiedz z netu, albo pocztą pantoflową to nic nie wiesz. I tak osoba prowadząca działalność ten tzw. prywaciarz który sam sobie oblicza tą pokopaną księgowość bo taniej, musi znać wszystkie przepisy żeby czasem nie dostać kary ciągnie ten "wózek" ale ten który pisze tego typu epitety tego nie zrozumie. Pójdzie do pracy i mu się należy, jak nie ma pracy to zasiłek i najlepiej narzekać że wszyscy naokoło źli i niedobrzy.

(2017-03-11 12:45:47)

Popieram obie wypowiedzi!

(2017-03-11 02:06:12)

Dokąd pracowników będzie się traktować jak śmieci? Już dosyć tego! Powstań z kolan narodzie! Ile będziemy jeszcze to znosić? Prywaciarz jeździ autem za setki tysięcy, willa, wczasy itd, a tobie pracowniku płaci grosze, nie ubezpiecza albo na jakiejś śmieciówce i ci mówi "jak ci nie pasuje, to się zwolnij". Dokąd będziemy tolerować to dziadostwo? Rządzie PIS, w tobie ostatnia nadzieja na rozliczenie tych kast, tych band złodziei wszelkiej maści, którzy żerują jak pijawki, którzy są niczym wrzód na ciele organizmu społeczeństwa. Wyciąć wreszcie ten wrzód, wypalić do żywego. Nie o taką Polskę walczono! Czas nadal toczyć bój, walczyć o sprawiedliwość i godność człowieka, godność pracownika! Polak i pracownik musi wreszcie stać się we własnym kraju podmiotem, godnym obywatelem, a nie być parobkiem i niewolnikiem, traktowanym jak śmieć. Dość już wyzysku i poniżania! Polska musi wreszcie stać się państwem prawa, bo jak na razie to jest państwem złodziei, oszustów, aferzystów i wszelkiej maści kanalii. Powstań wreszcie z kolan narodzie! Dosyć już plucia nam w twarz!

(2017-03-11 01:35:31)

Po co szkolić pracowników Starostwa Powiatowego w Busku–Zdroju, Urzędów Miast i Gmin oraz Gmin a także pracowników jednostek organizacyjnych Powiatu Buskiego oraz gmin Powiatu Buskiego? Przecież w takich instytucjach to chyba wszyscy pracują na umowach o pracę? Weźcie sie lepiej szanowni inspektorzy Inspekcji Pracy za prywaciarzy. Tam macie nadużyć bez liku. Tam są przekręty, kant na kancie. Wiem to z własnego doświadczenia. Tyle jest krzywd co doznałem ja i wielu innych pracowników od tych złodziei i oszustów prywaciarzy, że to o pomstę do nieba woła. Oni robią co chcą i śmieją się ludziom w twarz. Zapytam zatem, czy prawdą jest to co ludzie opowiadają, że jak przychodzi kontrola do prywaciarza, to inspektorzy wchodzą "z cienką teczką", a wychodzą "z grubą teczką"? Ile jest prawdy w powiedzeniu, że "prywaciarz to złodziej, oszust i szmaciarz"?