• Szukaj
• Ogłoszenia
• Księga Gości
• Ponidzie TV
• Katalog Firm
• Dodaj Firmę

• Wiadomości
• Region
• Oświata
• Turystyka
  • Polityka prywatności
• Rozrywka
• Ogłoszenia
• Katalog firm

Niezbednik

• Wazne telefony
• Kino
• Imprezy
• Komunikacja
• Noclegi
• Gastronomia
• Konkursy

Wiadomosci

Niepełnosprawni na rynku pracy

Dodane: Agnieszka Data: 2015-12-04 23:51:01 (czytane: 13617)  

Co roku w grudniu obchodzony jest Międzynarodowy Dzień Osób Niepełnosprawnych. Data ta przypomina o ważnych kwestiach, które dla dotkniętych niepełnosprawnością na zawsze pozostaną wyzwaniem, z jakimi zmagają się przez cały rok.

Wiele z tych problemów dotyczy pracy, która w istotny sposób wpływa nie tylko na poziom życia ale również pomaga odnaleźć się w społeczeństwie, czuć się niezależnym i potrzebnym. Wśród nas żyje blisko 5 mln osób z rozmaitymi schorzeniami, jednak zaledwie niecałe 0,5 mln z nich jest aktywnych zawodowo.
 – Osoby niepełnosprawne są coraz bardziej obecnymi i aktywnymi uczestnikami życia społecznego oraz zawodowego. Nadal jednak wiele w tej kwestii pozostaje do poprawy. Pozytywne zmiany są efektem pracy osób i podmiotów działających na rzecz wprowadzania udogodnień pomagających niepełnosprawnym funkcjonować w życiu codziennym, ale również na rzecz zmiany ich postrzegania.

–   Projekt zatrudnienia osób niepełnosprawnych rozpoczęliśmy w Manpower w maju 2013 roku i bardzo szybko znalazł on uznanie wśród konsultantów oraz managerów naszej firmy, – mówi Łukasz Kubiak, Project Manager z agencji zatrudnienia Manpower. – Jego nadrzędnym celem jest pokazanie potencjału osób z niepełnosprawnościami i przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu. Po prostu dajmy sobie i innym szansę. W ramach prowadzonych działań zainicjowaliśmy m.in. spotkania ze środowiskiem biznesowym, podczas których pokazujemy wspólnie z naszymi pracownikami, jak wiele korzyści może przynieść zatrudnienie osób, borykających się z różnymi dysfunkcjami. Dzięki takim działaniom, osoby które jeszcze wczoraj nie mogły znaleźć pracy z powodu uszczerbku na zdrowiu, dziś w pełni korzystają z rozwoju zawodowego. 

Pracownicy z niepełnosprawnością często postrzegani są przede wszystkim przez pryzmat swojej choroby i obawę innych przed zbyt dużymi barierami, jakie dzielą obie grupy. Jednak w rzeczywistości różnice te wielkie nie są, wielkie natomiast bywają problemy, dotyczące stereotypowego nastawienia, którego rezultatem jest niedocenianie niepełnosprawnych jako pełnowartościowych pracowników. Tymczasem 9 na 10 klientów agencji zatrudnienia Manpower, którzy dzięki niej zdecydują się na zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością, stwierdza że jest to grupa bardzo lojalna i zmotywowana do działania, a poziom ich wiedzy i doświadczenia nie odbiega od innych pracowników.

–   Czasem mam wrażenie, że stawiamy sobie bariery, tam gdzie ich nie ma. W rozmowach często okazuje się, że większość z nas zna co najmniej jedną osobę, która żyje z jakąś dysfunkcją. Od tego zaczyna się chęć poznania i zrozumienia tematu bliżej. Znakomita większość pracodawców jest zainteresowana wykorzystaniem potencjału osób z niepełnosprawnościami. Mam nadzieję, że liczba tych firm będzie rosła, do czego przyczynić się może panujący na rynku niedobór talentów i narastające kłopoty pracodawców w pozyskaniu i utrzymaniu pracowników, – mówi Łukasz Kubiak z Manpower.

Nasz patronat