Nowe programy PFRON stawiają na zatrudnienie
2017-01-02 10:39:53
Trzy nowe programy, których celem jest podniesienie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy, rozpoczyna Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Zadaniem pierwszego programu pn. "Stabilne zatrudnienie - osoby niepełnosprawne w administracji i służbie publicznej", jest podniesienie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w administracji publicznej. Program ma przyczynić się do zainicjowania lub wsparcia działań prowadzonych na rzecz osób niepełnosprawnych przez instytucje wykonujące zadania z zakresu administracji publicznej oraz pozwoli na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, dając tym osobom gwarancję stabilnego zatrudnienia.
Adresatami programu są: organy i instytucje wykonujące zadania z zakresu administracji publicznej, jednostki samorządu terytorialnego, państwowe oraz samorządowe instytucje kultury.
Kolejne dwa programy mają charakter pilotażowy są to "Absolwent" i "Praca-Integracja". Programy te Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych adresuje do uczelni wyższych oraz do pracodawców i organizacji pozarządowych.
Celem programu "Absolwent" jest podniesienie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych posiadających wyższe wykształcenie. W ramach realizacji tego celu przewidziano planowanie i wdrażanie indywidualnych ścieżek kariery zawodowej, wzrost kwalifikacji zawodowych, zatrudnienie lub samo zatrudnienie. Przewidziane w ramach programu formy wsparcia pozwolą również na uzyskanie doświadczenia zawodowego prowadzącego do zatrudnienia z wykorzystaniem istniejących instrumentów i narzędzi wsparcia realizowanych i finansowanych przez Wojewódzkie Urzędy Pracy, Powiatowe Urzędy Pracy i Powiatowe Centra Pomocy Rodzinie, wzbogaconych o nowe innowacyjne działania.
Uczestnikami programu "Praca-Integracja" są: przedsiębiorstwa i organizacje pozarządowe realizujące zadanie publiczne zlecone przez PFRON. Dokładnie będą to przedsiębiorstwa, w których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6 procent oraz które zgłaszają do PFRON gotowość zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ramach oferty obejmującej co najmniej 25 etatów na okres zatrudnienia nie krótszy niż 18 miesięcy, z zastrzeżeniem, że zatrudnienie to przyczyni się do wzrostu wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych ogółem, liczonego w stosunku do stanu zatrudnienia na koniec roku, poprzedzającego rok złożenia oferty.
Programy realizowane będą do końca grudnia 2020 roku.
Szczegółowi informacje można znaleźć na stronie www.pfron.pl.
|
|
|