Przyjęto minimalną stawkę godzinową
2016-07-27 13:46:49
12 zł tyle wynosić będzie, zgodnie z nową ustawą, minimalna stawka godzinowa dla pracujących na określonych umowach zleceniach, umowach o świadczenie usług oraz samozatrudnionych, którzy jednoosobowo świadczą usługi dla firm.
Wysokość minimalnej stawki godzinowej jest uzależniona od ustalanego corocznie minimalnego wynagrodzenia za pracę. W przypadku przyjęcia od przyszłego roku minimalnej płacy na poziomie 2000 zł, stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wynosić będzie – zgodnie z ustawą - 13 zł.
Według znowelizowanej ustawy, pracownik nie będzie mógł się zrzec prawa do minimalnego wynagrodzenia ani przenieść go na inną osobę. Dopuszczalne będą wypłaty pensji tylko w formie pieniężnej, w równomiernych odstępach czasu, ale przynajmniej raz w miesiącu dla umów zawartych na okres dłuższy niż 30 dni.
Zmieniony został także zapis o różnicowaniu minimalnego wynagrodzenia w zależności od stażu pracy. Po wejściu ustawy w życie wszyscy zatrudnieni będą mieli prawo do płacy minimalnej w jednakowej wysokości. Do minimalnego wynagrodzenia nie będzie wliczany dodatek za pracę w godzinach nocnych.
Jak informuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, nad przestrzeganiem przepisów o minimalnej stawce godzinowej czuwać będzie Państwowa Inspekcja Pracy, która uzyska dodatkowe uprawnienia. Inspektorzy będą mogli ukarać naruszających zapisy ustawy mandatem od 1000 do 30 000 zł.
Źródło: www.wrota-swietokrzyskie.pl
|
|
|