Z ww. programu mogą skorzystać osoby, które nie ukończyły 30 roku życia i jak przewiduje MRPiPS
mogą oni otrzymać "Bon na zasiedlenie” w wysokości 7000 zł w sytuacji, w
której podejmą prace w odległości co najmniej 80 km od miejsca
zameldowania, a ich stosunek pracy będzie trwał minimum 6 miesięcy przy
wynagrodzeniu nie niższym niż najniższa krajowa brutto.

Tymczasem
Powiatowe Urzędy Pracy wprowadzają dodatkowe kryteria takie, jak np.
dodatkowy obowiązek dostarczenia dokumentów potwierdzających umowę najmu
oraz zaświadczeń tymczasowego zameldowania.

Poniżej publikujemy zapytanie dotyczące sprawy "Bonu na zasiedlenie", złożone przez Posła na Sejm RP Michała Cieślaka do Pani Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

"Pani
Minister, czy zasadne są tak restrykcyjne, dodatkowe kryteria w
sytuacji, w której Ministerstwo nie określa takiego wymogu? Czy zasadne
jest rozszerzanie wymogów przez Powiatowe Urzędy Pracy dotyczących
otrzymania wyżej wymienionych środków?

Określenie dodatkowych
kryteriów uniemożliwia młodym osobom podjęcie pracy, ponieważ umowę
najmu mieszkania zazwyczaj należy podpisać na rok, dodatkowo opłacić
kaucje. Nie zawsze też właściciel zezwala na zameldowanie.

Proszę
również o zwrócenie uwagi na sytuację, w której większość zatrudnionych
osób korzystających z programu "Bon na zasiedlenie", to osoby
zatrudnione na najniższą krajową, czyli pensję niewiele przekraczającą
około 1300 zł netto i jest to często ich pierwsza praca.

W wielu
przypadkach młodzi ludzie decydują się na podjęcie pracy w tak odległym
miejscu, korzystają z codziennego dojazdu lub wynajmują pokój u rodziny
bądź znajomych.

Jednocześnie proszę o to, aby wytyczne
Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które zostały
przyjęte i przedstawione przez resort, nie były zmieniane przez Powiatowe Urzędy Pracy i aby odstąpić od wprowadzanych przez PUP utrudnień."