Co najmniej dwa razy większe kary pieniężne za nieprzestrzeganie przez pracodawcę przepisów prawa pracy, a także wprowadzenie grzywny za zatrudnianie dzieci bez zezwolenia – to tylko niektóre nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy.
Zmiany obowiązują od lipca. Jak poinformowała Okręgowy Inspektor Pracy
w Kielcach, Jadwiga Pechta została wprowadzona kara za tzw. recydywę.
Nierzetelni pracodawcy, którzy po raz kolejny popełnią podobne
wykroczenie, mogą być ukarani mandatem do 5 tysięcy złotych.
Nową
zmianą jest wprowadzenie kary za zatrudnienie bez zezwolenia dzieci.
Praca osób poniżej 16-stu lat jest legalna, ale tylko w ściśle
określonych przypadkach. Bez zezwolenia inspektora pracy działalność ta jest
zagrożone karą do 30 tys. zł.
Ponadto z początkiem lipca pracodawca,
który mimo orzeczenia sądu nie wypłaci pracownikowi wynagrodzenia,
popełnia przestępstwo. Może za to trafić do więzienia. Dotychczas takie
działanie było zagrożone grzywną.
Dodatkowo Państwowa Inspekcja Pracy
będzie też kontrolować legalność zatrudnienia. Do tej pory tzw.
„policja pracy” podlegała wojewodzie.
źródło 