I.
Wymagania :

. obywatelstwo polskie,

. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni
z praw publicznych,

. wykształcenie zg. z art.12 Ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o
wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej

- asystentem rodziny może być osoba, która spełnia co najmniej
jeden z niżej wymienionych warunków:

1. 
   posiada:

   
   

a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia,
socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub

b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione
szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co
najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami
podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na
podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z
dziećmi lub rodziną lub wykształcenie średnie i szkolenie z
zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co
najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;

2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza
rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;

3) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki
obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;

4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo
lub umyślne przestępstwo skarbowe.

5) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie.

II. Wymagania
pożądane:

-
umiejętność obsługi komputera – pakiet Microsoft Office, System
Informatyczny LEX,

- łatwość nawiązywania kontaktu z ludźmi,

- umiejętność pracy w zespole,

- zaangażowanie, kreatywność, komunikatywność, dokładność,

- umiejętność analizy dokumentów.

III. Zakres
wykonywanych zadań :

Do zadań asystenta rodziny należy w szczególności:

1) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z
członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,

2)
opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem
rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną,

3)
udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w
zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa
domowego;

4)
udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych
z dziećmi;

5)
motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;

6)
udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy
zarobkowej;

7)
podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji
zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;

8)
prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i
dzieci;

9) prowadzenie
dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;

10) monitorowanie
funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;

11) sporządzanie,
na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;

12) współpraca z
zespołem interdyscyplinarnym lub innymi podmiotami, których pomoc
przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

IV. Wymagane
dokumenty:

- podanie o przyjęcie do pracy z dokładnym adresem i telefonem,

- CV za zdjęciem,

- list motywacyjny opatrzony klauzulą o wyrażeniu zgody na
przetwarzanie danych osobowych,

- poświadczony za zgodność odpis dyplomu potwierdzającego
wykształcenie,

- inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i
umiejętnościach,

- oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności
prawnych, oraz korzystania w pełni praw publicznych.

Wymagane
dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Urzędu Gminy w
Czarnocinie ( Sekretariat ) bądź w GOPS Czarnocin pok. Nr 14
osobiście lub pocztą na adres Urzędu: Urząd Gminy w Czarnocinie,
28-506 Czarnocin z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko :
asystenta rodziny w GOPS Czarnocin w terminie do 24 września 2012 r.
( Decyduje data faktycznego wpływu kompletnych dokumentów do
Urzędu). Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po
wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Po wstępnej
selekcji ( analizie dokumentów aplikacyjnych )
zostaną wystosowane imienne zaproszenia na
rozmowę kwalifikacyjną lub test kwalifikacyjny.

Wymagane
dokumenty aplikacyjne list motywacyjny, CV ( z uwzględnieniem
dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone
klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie
moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych
do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą dnia
29 sierpnia 1997 r. O ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 r. Nr
101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z 28 listopada
2008 r. O pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2008 r. Nr
223 poz. 1458.

Wynagrodzenie
zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r.
w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (
Dz. U. z 2009 r. nr 50 poz.398.

Osoba
będzie zatrudniona od m-ca października 2012 r.